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Preguntas y respuestas para una entrevista de trabajo

Internet está lleno de posibles preguntas que te pueden hacer en una entrevista de trabajo. Algunas de estas son más habituales y otras más locas, al estilo: “Si fueras un animal acuático, ¿cuál crees que describiría mejor tus capacidades?”. En cualquier caso, existen una serie de preguntas que debes preparar porque, te las hagan o no, te ayudarán a practicar la entrevista y a poner en orden tus ideas.

Selección de preguntas y respuestas para preparar tu entrevista de trabajo

1. Háblame sobre ti

Debes ser capaz de resumir en cinco o diez minutos a lo mucho los hitos más importantes de tu carrera profesional, intercalando algunas informaciones personales. No es el momento de disfrutar hablando de ti, sino de explicarle al entrevistador lo acertado que ha estado al seleccionarte para una entrevista y mantenerlo en esa idea. Lo que en realidad quiere saber la persona que te ha hecho la pregunta está relacionado con tu madurez y tu autenticidad.

2. ¿Cuáles son tus fortalezas y tus debilidades?

Al responder sobre tus fortalezas o tus debilidades, debes elegir no más de tres y explicar una acción en la que, gracias a ello, saliste adelante. En el caso de las debilidades, deberás explicar cómo la contrarrestas. Por favor, no digas que eres demasiado perfeccionista (buscando una característica con dos caras); los entrevistadores están aburridos de escuchar esta respuesta.

3. ¿Qué dirían tu jefe o tus compañeros de trabajo de ti?

Quizás te la hagan o quizás no; sin embargo, en cualquier caso, es muy interesante que la lleves preparada, porque responder honestamente lo que se te ocurra en ese momento puede estar influenciado por las últimas horas que hayas pasado en la oficina. Lo mejor es realizar el ejercicio de reflexionar y preparar una respuesta sincera enfocada en lo positivo.

4. ¿Dónde te ves dentro de cinco años?

Para responder esta pregunta, debes intentar ser realista, pero a la vez mostrar un poco de ambición, aunque no de manera desmesurada. Si te interesa mucho el puesto, una buena respuesta es confirmar que te ves en esa empresa (o una similar), ejerciendo funciones de mayor responsabilidad o más completas.

5. Cuéntame un ejemplo de una situación complicada que hayas vivido y cómo la resolviste

Con esta pregunta, se pretende medir la reacción del candidato ante circunstancias difíciles. Para responder, utiliza el método STAR (Situaciones, Tarea, Acción y Resultados). Define una situación, qué tareas afectaba, qué acciones tomaste y qué resultados obtuviste. Si en tu carrera profesional no has tenido la experiencia de enfrentarte a una situación difícil, lo mejor es que se lo digas al entrevistador y expliques tu experiencia ante una situación similar en otros aspectos de tu vida.

6. ¿Qué podrías contarme acerca de nuestra compañía?

Jamás te presentes a una entrevista sin haber estudiado bien a fondo la compañía que te va a entrevistar, tal y como lo aconsejamos en nuestro artículo Cómo empezar a buscar trabajo . El primer lugar en donde debes mirar es en la página de empresas de TrabajosenPeru. Allí, obtendrás información sobre la fuerza de la marca empleadora de la compañía, y lo que opinan las personas que trabajan o han trabajado en la compañía. Es importante que investigues punto por punto  la compañía por dos motivos: para ver si te interesa trabajar en esta y porque mediante esta pregunta lo que quieren averiguar es cuánto interés tienes en las cosas que para ti deberían ser importantes.

7. ¿Por qué consideras que esta puede ser una buena oportunidad para ti?

Para responder esta pregunta, debes tener a mano nuestra lista de fortalezas. Deberás responder de manera tal que resulte evidente por qué contratarte es una buena oportunidad para ellos, a la vez que señales cuáles son los aspectos por los que te interesa formar parte de su equipo laboral.

8. ¿Cuál sería tu puesto ideal?

Esta sí que es una pregunta trampa. Si realmente estás interesado en el puesto que te ofrecen, eso es lo que debes responder. La empresa no te está preguntando por tus sueños o tus aspiraciones, sino quiere saber si te consideras capaz y si te ilusiona formar parte de su equipo. Si respondes con un puesto diferente al que te están ofertando, lo primero que se pregunta el entrevistador es: “¿Entonces por qué estamos aquí perdiendo el tiempo?”. A nadie le gusta ser el segundo plato en una cena.

Tener una entrevista te sitúa en el primer escalón de los elegibles. Por lo tanto, es imprescindible que la prepares bien. Pueden hacer otras muchas preguntas generales y otras más específicas relacionadas con el cargo específico que se desarrollará. Un consejo más: evita las respuestas típicas que puedes encontrar en Internet. Por el contrario, crea tu propia historia, la que te diferenciará de los demás candidatos. Sé honesto y escucha bien la pregunta antes de responder. ¡No olvides preparar tus propias preguntas  para el entrevistador!

Y recuerda: practica, practica, practica… de ser posible, con alguien. Y sigue leyendo otros de los tantos artículos que TrabajosenPeru tiene para ti o revisa las ofertas de empleo que tenemos ahora disponibles.