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Por que rechazar una oferta de empleo

En algunas ocasiones, la alegría que provoca que una de las empresas a las que estamos postulándonos nos contacte puede verse empañada por un mal presentimiento. Si escuchamos una alarma en nuestro interior, es el momento de hacer todo lo posible para comprobarlo. O bien nos aseguramos de que estamos equivocados o si, después de nuestras pesquisas, seguimos con la duda, debemos seguir nuestro instinto y no aceptar la oferta.

Eres tú quien debe tomar la decisión. Sin embargo, nunca debemos dar el siguiente paso sin realizar una profunda labor de investigación e información previa.

Los criterios habituales para plantearse rechazar una oferta son el salario, cuando no se ajusta a nuestras expectativas; el horario; la ubicación o el conocimiento de las tareas y responsabilidades del puesto; entre las más importantes.

Sin embargo, existen otros aspectos importantísimos que se deben valorar, como el ambiente de la compañía, lo que opinan los otros trabajadores sobre esta, el nivel de rotación y los beneficios que tendrás al empezar a trabajar ahí, tanto sociales como profesionales.

Rechazo de una oferta de empleo: posibles causas

En TrabajosenPeru , te explicamos cómo puedes valorar estos aspectos que parecen más subjetivos, pero que harán que tus horas laborales (que son muchas) sean lo más agradables posibles. Entre los aspectos que se deben considerar, se encuentran los siguientes:

La ubicación

Aunque la empresa se encuentre en la ciudad que te interese, un trayecto largo hasta la oficina puede significar perder un tiempo que no estás dispuesto a desperdiciar. En TrabajosenPeru , puedes comprobar la dirección de las empresas que están ahora contratando y la zona de la ciudad en donde se ubican sus oficinas. No olvides hacerlo.

La cultura de la compañía

Debes tener claro adónde te estás metiendo, si tienen una filosofía de multinacional o de pequeña empresa familiar, ya que los protocolos y los procesos serán claramente diferentes. Asimismo, es bueno conocer la cultura de la compañía para saber de antemano cómo es el trato entre los empleados, por ejemplo. La manera más sencilla, rápida y fiable de valorar este concepto es leer en TrabajosenPeru las opiniones que han expresado sobre ella sus actuales y antiguos empleados.

Los valores

¿Qué intereses tienen, además del obvio de ser rentables? ¿Están preocupados por las mismas causas que te interesan a ti? ¿Han recibido algún premio que los haga destacar por encima de su competencia o colaboran con alguna otra organización para mejorar la sociedad? ¿Cuáles son actualmente sus proyectos más importantes? Toda esta información, junto con su historia, también la puedes encontrar en las páginas de la empresa en CompuTrabajo.

Quiénes son sus competidores y cómo se diferencian de ellos

Un consejo: nunca vayas a una entrevista sin saber quiénes son los máximos competidores de la empresa a la que estás postulando; suele ser una de las preguntas típicas para ver si muestras interés por la empresa. Además, te servirá para ver si te interesa trabajar donde te están ofreciendo el puesto o precisamente en la compañía competidora.

Puedes acceder a la página de Empresas de TrabajosenPeru y revisar toda la información, para poder compararla; por ejemplo, puedes averiguar si ofrecen puestos similares y cuál es el salario.

Noticias económicas

Revisa en prensa qué información se publica para conocer si es una empresa rentable, que se está expandiendo o, por el contrario, si está limitando cada vez más sus recursos. Así, tendrás una idea de cómo puede ser tu futuro inmediato, si trabajas ahí.

Redes sociales

Paséate por las redes sociales de la compañía para ver de qué manera las actualizan y en cuáles están presentes. De esta manera, podrás ver qué tipo de comunicación emiten al exterior e, incluso, cómo es el equipo.

Beneficios

Estamos hablando sobre cuál es su política de Employer Branding y retención. ¿Cómo consiguen mantener a su talento? Quizás, tienen unos claros y ventajosos planes de carrera, u obras sociales gratis para los empleados, instalaciones para “desconectar”, comedor gratis o con descuentos… En CompuTrabajo, sabrás rápidamente si una empresa se preocupa por sus empleados, comprobando el ranking  que tiene respecto de su competencia.

Si después de dedicarle un rato a conocer más sobre la empresa que te ha contactado se apagan las alarmas… ¡Felicidades! Estás a punto de entrar a trabajar en una buena compañía. Si, por el contrario, la alarma suena incluso más fuerte… ¡Buen trabajo! Decidas lo que decidas, ahora ya sabes a qué atenerte.

Puedes seguir leyendo más de nuestros artículos en el blog de TrabajosenPeru o revisar las ofertas de empleo que tenemos publicadas.